Вам предстоит говорить перед большой аудиторией, но вы все еще не уверены в себе. Эти советы помогут справиться с паникой.

Каждый год перед людьми, которые не боятся рисковать, возникают все новые и новые вызовы. И очередному поколению начинающих предпринимателей приходится решать до этого часа неизвестные проблемы, на что, соответственно, нужны новые знания и навыки.

Организация Young Entrepreneur Council, которая объединяет самых перспективных в мире молодых предпринимателей, задалась вопросом – какими навыками должен обладать предприниматель образца 2016 года?

Итак, они задали вопрос "Какой навык вы хотели бы культивировать перед тем, как начать свой бизнес?" нескольким предпринимателям – и вот ответы, которые они получили:

Если вы замечаете, что ваши сотрудники тайно ненавидят вас, а вы задаетесь вопросом, почему так происходит, обратите внимание на свой стиль общения.

Результаты исследований американской компании "Harris and Interact" показали, что недостаток общения с сотрудниками может значительно навредить взаимоотношения на работе. Исследователи обращают внимание, что зачастую проблемы с общением на работе возникают по вине руководства.

Business Insider описывает 9 вещей, которые не нравятся в руководителях подчиненным.

Хотите быть действительно вдохновляющим лидером для своей команды? Лидером за которым с радостью пойдут другие? Тогда наш материал для Вас.

Авторитарные люди с потрясающими лидерскими способностями, безусловно, могут "держать" своих подчиненных под контролем, но это ненадолго. Они "выжимают" из людей все соки, но так и не могут определить их внутреннюю мотивацию и способности.

Если вы попросите рядовых сотрудников компании описать лучшие и худшие качества лидера, они скорее  всего проигнорируют врожденные качества (внешняя привлекательность, интеллект и др.). Вместо этого они расскажут о качествах, которые лидер может развить в себе и контролировать. Например, такие как открытость к общению, скромность, умение ставить цели, конкретность, оптимизм в прогнозах.

И это логично, поскольку подобные характеристики описывают лидера, способного на эмоциональный контакт. Как показывают исследования, лидеры с эмоциональными качествами, не только располагают к себе сотрудников, но и демонстрируют намного лучшие результаты, чем те, кто всего добивается силой. Вы легко можете стать привлекательным лидером – для этого необходимо лишь задействовать эмоциональный интеллект. В отличие от прирожденных характеристик, таких как сообразительность, эмоциональный интеллект – навык, который можно усовершенствовать с помощью определенных усилий.

Предлагаем вашему вниманию 10 главных привычек, присущих эмоционально сильному лидеру. Эти привычки помогут вам добиться  успехи и быть более эффективным для подчиненных.